Depuis 2001, le Conseil général du Nord a choisi d’engager un processus de changement de culture qui vise à intégrer progressivement les enjeux d’un développement durable dans son fonctionnement et dans l’ensemble de ses politiques, en maîtrise d’ouvrage directe ou en soutien aux tiers (solidarité, prévention des inégalités, santé, énergie, eau, déplacements, biodiversité…).Cette démarche s’est traduite par la mise en place d’un programme d’actions de développement durable pour le 21^e siècle : l’Agenda 21 (95 actions et états de réalisation répertoriées dans les éditions 2003, 2005, 2007) pour un service public plus responsable et solidaire.Le changement de culture est au cœur de la démarche, pour donner du sens, enrichir les métiers de nouveaux enjeux et agir au quotidien.