Le Centre hospitalier régional universitaire de Brest s’est doté, dès 2007 d’un ambitieux programme environnemental et social. Premier du genre pour un établissement public de cette envergure, cet Agenda 21 aborde aujourd’hui son troisième plan d’actions. Avec ses sept sites et ses 6700 salariés, le CHU régional de Brest s’est voulu exemplaire dès 2007. Tri des déchets, recyclage du papier, mise en place d'un système de récupération d’énergie au niveau de la blanchisserie, diffusion de fiches de bonnes pratiques, plan de déplacements hospitaliers… le premier plan d’actions ouvre la voie sur la responsabilité sociétale des hôpitaux. Le centre hospitalier innove et explore tous les volets du développement durable, y compris la partie sociale avec une volonté d’améliorer les conditions de travail, notamment des personnels handicapé et d’adopter une prise en charge particulière des patients vulnérables. Ces efforts ont été récompensés par un trophée du développement durable en 2008, distinction décernée par la Fédération hospitalière de France. Le deuxième plan d’action apporte des nouveautés telles que l’intégration de représentants d’usagers au Comité de pilotage. Pour 2013-2014, le programme se veut plus ambitieux avec la gestion des bio déchets, l’adoption de clauses environnementales dans les marchés publics ou encore la formation à l’éco conduite des salariés. Enfin, le centre hospitalier va encore plus loin en rejoignant le réseau européens des hôpitaux souhaitant échanger sur ces sujets ou en multipliant les passerelles avec les collectivités locales du territoire. L’objectif ? Impulser des projets innovant qui améliorent la prise en charge des patients tout en respectant les principes du développement durable. En savoir plus.